真诚、自信、专业 利剑在手谁与争锋
2014年4月的1日早上9点半天互数据召开了4月份月度会议,对3月份的销售业绩进行了总结、优秀销售员工进行了表彰,并由六个商务部门经理接受4月份的销售目标战书。
新晋员工表彰
会议上公司对新员工亢丹妮3月份出色的业绩进行了表彰
(图注:上图亢丹妮、下图王群娜)
优秀员工感言
感谢部门主管的帮助 感谢公司提供发展的平台
员工分享销售有道
员工贾兵兵根据3月份业绩对自己提出了新的要求:“要像亢丹妮学习电话邀约话术,认真跟进客户”。
刘思奇也表示自己电话邀约客户欠缺,4月份勇于突破自己,完成个人的目标。
销售团队业绩PK 实力对抗
销售冠军团队——商务二部经理杜超在会上分享了自己3月份的销售感悟:
(图注:商务二部经理杜超分享冠军团队感言、接受公司表彰)
业绩是团队每个人共同的力量,4月份自己会更加偏重新员工的行业知识、产品培训工作行,同时杜超还和大家分享了自己的销售心得:
护老客户:完美地帮客户处理问题就是跟客户最深入的沟通,对客户最大的服务价值体现
开发新客户:老客户推荐介绍,自己通过SEO关键词优化搜索,想办法让客户更容易找到自己
商务部各部门经理对3月份工作进行了总结 信心满满地接受4月份的销售目标战书
商务四部经理王晓玲:
“八小时内求生存、八小时外求发展”
感谢团队里每一个人的付出,希望新同事能够加强团队责任感
商务六部经理王美
分享如何安排好自己的工作时间:
劳逸结合,提前做好下一周的工作计划;
销售窍门:真诚地和客户沟通客观存在的问题。
杜世贤 、郭婷婷、亢丹妮、刘帅、李娜(名次自左向右排列,非主管级别)
会议上总经理张彦华宣布了四月份销售奖励机制,奖励专门对于未转正员工专门设定了破蛋达人奖、启明星奖,鼓励新员工快速成长。
本次会议上再次确定了四月份 团队&个人 PK 竞争的细则
互数据4月份开始, 开启员工“伯乐计划”,鼓励在职员工为公司推荐优秀的销售人员,让公司和自己一起共同成长。