天互数据

登录

新闻资讯 NEWS

实时发布天互官方新闻和媒体报道,了解天互最新动态

当前位置:新闻资讯 > 员工分享 > 正文
May
2014 22

掌握生活的主动权,不要被外部因素奴役

  • 时间:2014/5/22 9:42:47
  • 阅读:72495次
       5月22日早上,天互数据晨会上市场部推广席琳琳分享了一则哲理小故事《孩子在为谁而玩》,讲述了外部因素对我们自身的影响: 
       一群孩子在一位老人家门前嬉闹,叫声连天。几天过去,老人难以忍受。于是,他出来给了每个孩子25美分,对他们说:“你们让这儿变得很热闹,我觉得自己年轻了不少,这点钱表示谢意。”孩子们很高兴,第二天仍然来了,一如既往地嬉闹。老人再出来,给了每个孩子15美分。他解释说,自己没有收入,只能少给一些。15美分也还可以吧,孩子仍然兴高采烈地走了。第三天,老人只给了每个孩子5美分。孩子们勃然大怒,“一天才5美分,知不知道我们多辛苦!”他们向老人发誓,他们再也不会为他玩了! 
       感悟:如将外部评价当作生活的参考坐标,我们的情绪就很容易出现波动,我们会不满,会抱怨,会牢骚满腹。会像这些孩子一样,忘记了自己到底是在为谁而“玩”。其实我们完全可以打破这种外界评价怪圈,以自己为中心,让工作和学习成为“为自己而玩” 的事情。这样,生活也会变得有趣许多。 
       你在为谁而“玩” 这个寓言是苹果树寓言的更深一层的答案:苹果树为什么会自断经脉,因为它不是为自己而“玩”。 人的动机分两种:内部动机和外部动机。如果按照内部动机去行动,我们就是自己的主人。如果驱使我们的是外部动机,我们就会被外部因素所左右,成为它的奴隶。在这个寓言中,老人的算计很简单,他将孩子们的内部动机“为自己快乐而玩”变成了外部动机“为得到美分而玩”,而他操纵着美分这个外部因素,所以也操纵了孩子们的行为。

掌握生活的主动权,不要被外部因素奴役


       寓言中的老人,像不像是你的老板、上司?而美分,像不像是你的工资、奖金等各种各样的外部奖励?如将外部评价当作参考坐标,我们的情绪就很容易出现波动。因为,外部因素我们控制不了,它很容易偏离我们的内部期望,让我们不满,让我们牢骚满腹。不满和牢骚等负性情绪让我们痛苦,为了减少痛苦,我们就只好降低内部期望,最常见的方法就是减少工作的努力程度。

掌握生活的主动权,不要被外部因素奴役

 
       一个人之所以会形成外部评价体系,最主要的原因是父母喜欢控制他。父母太喜欢使用口头奖惩、物质奖惩等控制孩子,而不去理会孩子自己的动机。久而久之,孩子就忘记了自己的原初动机,做什么都很在乎外部的评价。上学时,他忘记了学习的原初动机———好奇心和学习的快乐;工作后,他又忘记了工作的原初动机———成长的快乐,上司的评价和收入的起伏成了他工作的最大快乐和痛苦的源头。切记:外部评价系统经常是一种家族遗传,但你完全可以打破它,从现在开始培育自己的内部评价体系,让学习和工作变成“为自己而玩”。 
——THE END——

上一篇: 工信部:宽带接入网将向民资开放

下一篇: 2020陕西国际科技创新创业博览会报名通道正式开启

为你推荐
天互数据助力成长
  • 售前咨询电话

    400-675-6239

  • 在线客服

    在线客服,立即响应

  • 建议反馈

    天互数据渴望您的建议

关注天互数据                   关注美猴云

7*24小时咨询热线
400-675-6239

关注微信公众号

公司地址:西安市高新区高新六路42号中清大厦2层
邮编:710075 传真:029-89566419

在线客服

电话咨询

扫码咨询