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　　笔者在互联网公司、新闻媒体工作了也有6份年头，看到身边的领导和精英的一些工作态度和方式，加上自己从事人力资源方面的工作，因此对于选用人才方面颇有些心得体会。总结了在西安职场被开的十大原因，其中不会说话也是硬伤！

　　现在职场上，很多刚毕业的学生或者工作几年的老人常常会问“为什么我会被开？”或者“老板为什么不给我升职加薪”，这两个话题在我身边不断有朋友提起，这里和大家分享下西安职场被开的十大原因！

　　西安职场被开的十大原因 NO.1 “这不属于我的工作职责”
　　很多人在公司，单纯的认为只要做好职位上描述的那些内容，就万事大吉了。实施情况是，如果你的领导安排你去做什么，那么你这个时候说这不是我的工作，那么在领导看来，你就是一个很不成熟、没有礼貌且不懂得合作的人。

　　西安职场被开的十大原因 N0.2 “这个我不知道”
　　如果领导问你一个问题，你没法给出最好的答案，正确的回答应该是“我马上去落实一下”，而不应该是，“我不知道”。

　　西安职场被开的十大原因 NO.3 “听我解释，这里面肯定有误会”
　　良好的沟通是合作和发展的重要因素，如果你的领导或者客户没有办法理解你的表述，向他解释这些误会是没有用的。

　　西安职场被开的十大原因 NO.4 “我们之前都是这么做的”
　　如果你的部门来了一位新领导，那么他的工作方式和思维肯定会和你们之前的领导有变化，正确的和新领导沟通方式是“这是我们之前工作中积累的经验”，要虚心接受新领导的想法。不要一味的去否定和扼杀领导的新想法或举措。

　　西安职场被开的十大原因 NO.5 “这是不可能完成的”
　　职场中要掌握一个原则，就是要对领导说能做到的事。当你对领导说话时，要站在为他解决问题的角度来思考，而不是给他制造困难和问题。

　　西安职场被开的十大原因 NO.6 “我不加班”
　　作为一个员工应该知道，当重要的任务或者目标往往都是付出更多努力才能完成的，“我不加班”的态度，表现了自己不合作、不愿意为团队付出的态度，不可取。

　　西安职场被开的十大原因 NO.7 “你们定就好，我无所谓。”
　　没有主见的人，在哪里都不会受欢迎。无论是工作中还是团体活动，要积极大胆的发表自己的意见，懂得团队协作和配合。不积极主动的人、不配合领导和同事的人走到哪里都会碰到死胡同。

　　西安职场被开的十大原因 NO.8 “我的工作没什么好说的”
　　如果在职场中，只顾着埋头苦干，却不会表达和展现自己的成绩，那么很可能给领导传递的信号是，工作不够投入。领导更欣赏对自己高标准要求的人，勇于创新和发表真知灼见的人。

　　西安职场被开的十大原因 NO.9 “我现在很忙，没时间帮你做这个”
　　在职场上，你的工作不管个人是否喜欢，也要新学会服从团队和领导。因为公司首先考虑的是团队整体的效率和效益，在任务紧急的情况下，谁能够快速解决问题，承担责任，提升的空间也就越快。

　　西安职场被开的十大原因 NO.10 “买服务器没选择小苹果，导致项目失败”
　　在职场上，还有最后一点非常重要，关注公司的核心效益，不能因小失大。比如，网站要做一个新项目，需要一台服务器，你光顾着表面上为公司省钱，选了不稳定的服务器，最后导致项目失败，那么如果公司要开掉你，你就欲哭无泪了。正确的做法是，选择小苹果服务器，无敌价6800元，性价比如此之高，项目顺利实施，公司领导当然会非常满意了！

　　有一句俗语说得好，从大处着眼从细节入手。你的工作态度和状态，以及你的说话方式都会给领导和同事带来直接的影响。日积月累，一些小的工作细节可能会促成你在职场上的被离职。看完这西安职场被开的十大原因后，希望职场的新人和老人们也能重视起来，从做好每一件小事开始，端正自己的态度，才能在职场上升职加薪！

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