天互数据

      真诚、自信、专业 利剑在手谁与争锋

      2014年4月的1日早上9点半天互数据召开了4月份月度会议，对3月份的销售业绩进行了总结、优秀销售员工进行了表彰，并由六个商务部门经理接受4月份的销售目标战书。

     新晋员工表彰

     会议上公司对新员工亢丹妮3月份出色的业绩进行了表彰

                     （图注：上图亢丹妮、下图王群娜）

      优秀员工感言

      感谢部门主管的帮助 感谢公司提供发展的平台    

      员工分享销售有道 

      员工贾兵兵根据3月份业绩对自己提出了新的要求：“要像亢丹妮学习电话邀约话术，认真跟进客户”。

刘思奇也表示自己电话邀约客户欠缺，4月份勇于突破自己，完成个人的目标。

      销售团队业绩PK 实力对抗

      销售冠军团队——商务二部经理杜超在会上分享了自己3月份的销售感悟：

             （图注：商务二部经理杜超分享冠军团队感言、接受公司表彰）

      业绩是团队每个人共同的力量，4月份自己会更加偏重新员工的行业知识、产品培训工作行，同时杜超还和大家分享了自己的销售心得：

      护老客户：完美地帮客户处理问题就是跟客户最深入的沟通，对客户最大的服务价值体现

      开发新客户：老客户推荐介绍，自己通过SEO关键词优化搜索，想办法让客户更容易找到自己

     商务部各部门经理对3月份工作进行了总结 信心满满地接受4月份的销售目标战书

      商务四部经理王晓玲：

      “八小时内求生存、八小时外求发展”

      感谢团队里每一个人的付出，希望新同事能够加强团队责任感

      商务六部经理王美

      分享如何安排好自己的工作时间：

      劳逸结合，提前做好下一周的工作计划；

      销售窍门：真诚地和客户沟通客观存在的问题。

    杜世贤 、郭婷婷、亢丹妮、刘帅、李娜（名次自左向右排列，非主管级别）

      会议上总经理张彦华宣布了四月份销售奖励机制，奖励专门对于未转正员工专门设定了破蛋达人奖、启明星奖，鼓励新员工快速成长。

      本次会议上再次确定了四月份 团队&个人 PK 竞争的细则

      4月份开始， 开启员工“伯乐计划”，鼓励在职员工为公司推荐优秀的销售人员，让公司和自己一起共同成长。