10月13日天互数据晨会上，王晓玲分享了一个关于学习力的故事，学历代表过去，只有学习力才能代表未来。
有一位博士生分派到一家研究所，成为学历最高的一个人。一天，他到单位后面的小池塘去钓鱼，正好正副所长在他的一左一右，也在钓鱼。他只是微微点了点头，心想，跟这两个大学生有啥好聊的呢？
不一会儿，正所长放下钓竿，伸伸懒腰，蹭蹭蹭在水面上如飞地往对面上厕所，博士眼睛睁得都快掉下来了，水上飘？不会吧？这可是一个池塘啊！正所长上完厕所回来的时候，同样也是蹭、蹭、蹭从水面漂了回来，怎么回事啊？博士生又不好意思去问，自己可是博士生啊！
过了一会儿，副所长也站了起来，走几步，蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。这下子博士生更是差点晕倒，不会吧？！到了一个江湖高手集中的地方？
过了一会儿，博士生也内急了，这个池塘两边有围墙，要到对面厕所要绕十分钟的路，而回单位上又太远，怎么办呢？博士生也不愿意去问两位所长，憋了半天后，也起身往水中跨：我就不信大学生能过的水面，我博士生就不能过？
只听通的一声，博士生栽到了水里。两位所长将他拉了出来，问他为什么要下水？他问："为什么你们可以走过去呢？"两位所长相视一笑："这池塘里有两排木桩子，由于这两天下雨涨水，正好在水下面，我们都知道这木桩子的位置，所以可以踩着桩子过去，你怎么不问一声呢？"
学历代表过去，只有学习力才能代表未来。尊重经验的人，才能少走弯路。所以一个好的团队，也应该是学习型的团队。
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